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工作職責(zé)：
?負(fù)責(zé)簡歷篩選、人員邀約、Workday系統(tǒng)流程操作及員工服務(wù)等；
?負(fù)責(zé)安排新員工入職培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)及合規(guī)反洗錢專項(xiàng)培訓(xùn)；
?負(fù)責(zé)組織員工活動、員工福利采購發(fā)放、員工關(guān)懷等；
?負(fù)責(zé)高管考試報(bào)名、高管材料報(bào)備、高管學(xué)習(xí)及日常高管管理；
?負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工年度計(jì)劃制定、績效評估及績效面談組織；
?直屬主管安排的其他工作
任職要求：
?本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，至少3年人力資源業(yè)務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)
?人力資源實(shí)踐的專業(yè)知識
?熟悉當(dāng)?shù)睾蛧矣嘘P(guān)勞動關(guān)系問題和相關(guān)事項(xiàng)的基本法律法規(guī)
?良好的溝通和人際交往能力
?良好的問題解決和沖突管理能力
?較強(qiáng)的服務(wù)意識和創(chuàng)新能力