1、質(zhì)量管理:制定公司質(zhì)量管理目標(biāo)及相應(yīng)的實(shí)施方案;
2、質(zhì)量活動(dòng):執(zhí)行與推動(dòng)品質(zhì)活動(dòng),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作;
3、檢驗(yàn)規(guī)范:制定與執(zhí)行進(jìn)料、制程、成品、出貨檢驗(yàn)規(guī)范;
4、過(guò)程管理:分析制程品質(zhì)控制能力及進(jìn)行異常的改善;對(duì)制程品質(zhì)進(jìn)行巡檢、控制及預(yù)防
5、客訴管理:負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬定;
6、供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)所有供應(yīng)商的考核評(píng)估;
7、設(shè)備管理:測(cè)量、檢驗(yàn)設(shè)備等儀器計(jì)量校驗(yàn)及管理。維護(hù)工作;
8、體系建設(shè):負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量體系內(nèi)部、外部審核的支持與陪同工作。
9、體系建設(shè):負(fù)責(zé)公司體系文件的搭建及持續(xù)優(yōu)化;
10、產(chǎn)品認(rèn)證:負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品認(rèn)證及相關(guān)工作;
11、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的組建、管理、激勵(lì)及考核等。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)要求:光伏工作經(jīng)驗(yàn)6年以上;
2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
3、年齡要求:原則上不超35歲。