薪資面議
工作內(nèi)容:
1、項目推廣策略制定:
分析行業(yè)動態(tài)、臨床需求及競爭對手情況,制定針對性的項目推廣策略。協(xié)同市場部、銷售部等部門,確保推廣策略與公司整體戰(zhàn)略方向一致。設(shè)計并實施創(chuàng)新性的學(xué)術(shù)活動,提升重點項目的臨床認(rèn)知度和接受度。
2、項目推廣策略執(zhí)行:
監(jiān)督并指導(dǎo)市場部、銷售部執(zhí)行推廣計劃,包括但不限于線上宣傳、線下研討會、學(xué)術(shù)會議參展等。跟蹤推廣效果,收集臨床反饋數(shù)據(jù),定期評估并優(yōu)化推廣策略。
3、醫(yī)學(xué)支持:
為銷售團(tuán)隊、臨床及合作伙伴提供專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識解答和技術(shù)支持。參與或主導(dǎo)編寫公司項目相關(guān)的醫(yī)學(xué)資料、宣傳冊、案例分享等,確保信息準(zhǔn)確無誤。
4、建立重點項目知識數(shù)據(jù)庫:
收集整理國內(nèi)外最新醫(yī)學(xué)相關(guān)科研成果、臨床指南、專家共識等,建立并維護(hù)重點項目知識數(shù)據(jù)庫。定期更新數(shù)據(jù)庫內(nèi)容,確保信息的時效性和權(quán)威性,以支持銷售團(tuán)隊及臨床。
5、臨床意見收集:
與檢驗科、臨床醫(yī)生、合作伙伴等建立良好關(guān)系,定期溝通,收集并整理臨床一線對實驗室項目的反饋和建議。分析臨床需求,為產(chǎn)品改進(jìn)和新項目開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持和方向指引。
6、內(nèi)部培訓(xùn):
組織并開展內(nèi)部培訓(xùn)活動,提升內(nèi)部成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。設(shè)計培訓(xùn)課程,涵蓋醫(yī)學(xué)知識、產(chǎn)品知識、市場趨勢、臨床溝通技巧等內(nèi)容。
7、學(xué)術(shù)會議支持:
參與國內(nèi)外重要醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議,展示公司的成果,建立專業(yè)的學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)。籌備并組織實驗室、合作伙伴內(nèi)部或外部的專題研討會、論壇等活動,促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作。
8、公司交辦的其他事宜。
任職要求:
一、學(xué)歷要求:本科及以上。
二、專業(yè)要求:臨床醫(yī)學(xué)檢驗,具備扎實的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)。
三、職稱要求:中級職稱及以上。
四、工作年限:10年以上臨床醫(yī)學(xué)檢驗行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少有2年在學(xué)術(shù)推廣或醫(yī)學(xué)教育方面的管理經(jīng)驗。