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一、崗位概述：

負責推動學術發(fā)展、促進診斷項目與臨床溝通以及診斷項目學術意義的宣講。結合臨床前沿、技術進展與臨床需求，制定并執(zhí)行有效的學術策略，加強內外部溝通與協(xié)作，提升專業(yè)學術能力以及賦能臨床診斷，幫助臨床解決實際問題。

二、主要職責：

1、診斷項目推廣策略制定：

分析行業(yè)動態(tài)、臨床需求及競爭對手情況，制定針對性的診斷項目學術宣講策略。協(xié)同市場部、銷售部等部門，確保策略與公司整體戰(zhàn)略方向一致。設計并實施創(chuàng)新性的學術活動，提升重點項目的臨床認知度和接受度。

2、項目推廣策略執(zhí)行：

指導市場部、銷售部執(zhí)行推廣計劃，包括但不限于線上宣傳、線下研討會、學術會議參展等。跟蹤推廣效果，收集臨床反饋數(shù)據，定期評估并優(yōu)化推廣策略。

3、醫(yī)學支持：

為銷售團隊、臨床及合作伙伴提供專業(yè)的醫(yī)學知識解答和技術支持。參與或主導編寫公司項目相關的醫(yī)學資料、宣傳冊、案例分享等，確保信息準確無誤。

4、建立重點項目知識數(shù)據庫：

收集整理國內外最新醫(yī)學相關科研成果、臨床指南、專家共識等，建立并維護重點項目知識數(shù)據庫。定期更新數(shù)據庫內容，確保信息的時效性和權威性，以支持銷售團隊及臨床。

5、臨床意見收集：

與檢驗科、臨床醫(yī)生、合作伙伴等建立良好關系，定期溝通，收集并整理臨床一線對實驗室項目的反饋和建議。分析臨床需求，為產品改進和新項目開發(fā)提供數(shù)據支持和方向指引。

6、內部培訓：

組織并開展內部培訓活動，提升內部成員的專業(yè)技能和綜合素質。設計培訓課程，涵蓋醫(yī)學知識、產品知識、市場趨勢、臨床溝通技巧等內容。

7、學術會議支持：

參與國內外重要醫(yī)學學術會議，展示公司的成果，建立專業(yè)的學術網絡。籌備并組織實驗室、合作伙伴內部或外部的專題研討會、論壇等活動，促進學術交流與合作。

8、公司交辦的其他事宜。

任職要求：

一、學歷要求：本科及以上。

二、專業(yè)要求：臨床醫(yī)學檢驗專業(yè)，具備扎實的醫(yī)學理論基礎。

三、工作年限：8年以上醫(yī)學檢驗行業(yè)或相關領域工作經驗，3年以上管理經理。

四、其他任職要求：

熟悉了解臨床診斷項目，了解臨床疾病診斷剛需。

優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊領導能力和項目管理能力。

熟悉醫(yī)學文獻檢索、數(shù)據分析及報告撰寫。

具備良好的英文讀寫能力，能夠跟蹤國際醫(yī)學動態(tài)。

對新技術、新項目保持高度敏感性和學習熱情。