1.組織制定本部門的人員需求計劃,組織和督導(dǎo)各專業(yè)組對新入職人員及在職人員的定期考評;合理調(diào)配各專業(yè)組人員,確保滿足各專業(yè)組的工作要求;組織制定實驗室各專業(yè)組的人員培訓(xùn)計劃,并督導(dǎo)實施;
2.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行實驗室運營管理制度的建立和實施監(jiān)控;負(fù)責(zé)對標(biāo)本的運轉(zhuǎn)流程的監(jiān)控、問題跟蹤處理和改進(jìn);督導(dǎo)耗材的及時保質(zhì)到位,及耗材管理和成本控制;
3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各科室儀器檔案按要求建立和歸檔案保存;監(jiān)督實驗室儀器在校準(zhǔn)周期內(nèi)使用和校準(zhǔn)記錄及時歸檔;督導(dǎo)實驗室經(jīng)理助理進(jìn)行輔助設(shè)備及檢測設(shè)備維修的管理;
4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行中心客戶投訴的處理、原因分析及糾正預(yù)防措施的跟進(jìn)和落實;
5.與財務(wù)部制定本部門年度成本預(yù)算及控制方案;通過對本部門各專業(yè)組成本分析,制定成本控制方案,在保證質(zhì)量的前提下,合理地進(jìn)行成本控制;
6.負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量體系的建立與運行,及實驗室全面質(zhì)量管理;
7.負(fù)責(zé)公司新項目開展及與內(nèi)、外部客戶的技術(shù)咨詢及客戶反饋;負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)嘏R檢中心、醫(yī)管部門、同行單位的技術(shù)交流;配合集團(tuán)生產(chǎn)管理中心參與并制定本實驗室學(xué)科規(guī)劃及落地;
8.負(fù)責(zé)本部門的安全管理相關(guān)工作。
任職要求:
一、學(xué)歷要求:本科
二、專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)
三、職稱要求:中級
四、工作年限:11年以上
五、其他任職要求:
1.具備良好的計劃能力:能具有前瞻性的針對全年的工作內(nèi)容和技術(shù)能提提升做出相應(yīng)的工作安排;
2.人員管理與發(fā)展:能夠有效地組織人員培訓(xùn)、考評和梯隊建設(shè),優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu),確保人員素質(zhì)和工作效率;
3.操作規(guī)程與流程監(jiān)控:具備制定和實施實驗室運營管理制度的能力,能夠監(jiān)控樣本處理流程并持續(xù)改進(jìn);
4.儀器設(shè)備管理:能夠保證實驗室設(shè)備的正常運行,進(jìn)行必要的維護(hù)和校準(zhǔn);
5.客戶關(guān)系處理:具有處理客戶投訴、分析原因并制定有效糾正預(yù)防措施的能力;
6.財務(wù)與成本控制:能夠與財務(wù)部合作,制定成本預(yù)算并進(jìn)行有效的成本控制;
7.質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量體系的建立與維護(hù),確保服務(wù)質(zhì)量;
8.項目管理與技術(shù)交流:能夠管理新項目的推進(jìn),并與內(nèi)外部客戶進(jìn)行有效的技術(shù)交流和合作。
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