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    該職位已失效,看看其他機(jī)會吧

    實驗室經(jīng)理

    1.5萬-2萬
    • 北京通州區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    醫(yī)療/生物醫(yī)學(xué)檢驗中級
    崗位職責(zé):

    1.組織制定本部門的人員需求計劃,組織和督導(dǎo)各專業(yè)組對新入職人員及在職人員的定期考評;合理調(diào)配各專業(yè)組人員,確保滿足各專業(yè)組的工作要求;組織制定實驗室各專業(yè)組的人員培訓(xùn)計劃,并督導(dǎo)實施;

    2.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行實驗室運營管理制度的建立和實施監(jiān)控;負(fù)責(zé)對標(biāo)本的運轉(zhuǎn)流程的監(jiān)控、問題跟蹤處理和改進(jìn);督導(dǎo)耗材的及時保質(zhì)到位,及耗材管理和成本控制;

    3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各科室儀器檔案按要求建立和歸檔案保存;監(jiān)督實驗室儀器在校準(zhǔn)周期內(nèi)使用和校準(zhǔn)記錄及時歸檔;督導(dǎo)實驗室經(jīng)理助理進(jìn)行輔助設(shè)備及檢測設(shè)備維修的管理;

    4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行中心客戶投訴的處理、原因分析及糾正預(yù)防措施的跟進(jìn)和落實;

    5.與財務(wù)部制定本部門年度成本預(yù)算及控制方案;通過對本部門各專業(yè)組成本分析,制定成本控制方案,在保證質(zhì)量的前提下,合理地進(jìn)行成本控制;

    6.負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量體系的建立與運行,及實驗室全面質(zhì)量管理;

    7.負(fù)責(zé)公司新項目開展及與內(nèi)、外部客戶的技術(shù)咨詢及客戶反饋;負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)嘏R檢中心、醫(yī)管部門、同行單位的技術(shù)交流;配合集團(tuán)生產(chǎn)管理中心參與并制定本實驗室學(xué)科規(guī)劃及落地;

    8.負(fù)責(zé)本部門的安全管理相關(guān)工作。

    任職要求:

    一、學(xué)歷要求:本科

    二、專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)

    三、職稱要求:中級

    四、工作年限:11年以上

    五、其他任職要求:

    1.具備良好的計劃能力:能具有前瞻性的針對全年的工作內(nèi)容和技術(shù)能提提升做出相應(yīng)的工作安排;

    2.人員管理與發(fā)展:能夠有效地組織人員培訓(xùn)、考評和梯隊建設(shè),優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu),確保人員素質(zhì)和工作效率;

    3.操作規(guī)程與流程監(jiān)控:具備制定和實施實驗室運營管理制度的能力,能夠監(jiān)控樣本處理流程并持續(xù)改進(jìn);

    4.儀器設(shè)備管理:能夠保證實驗室設(shè)備的正常運行,進(jìn)行必要的維護(hù)和校準(zhǔn);

    5.客戶關(guān)系處理:具有處理客戶投訴、分析原因并制定有效糾正預(yù)防措施的能力;

    6.財務(wù)與成本控制:能夠與財務(wù)部合作,制定成本預(yù)算并進(jìn)行有效的成本控制;

    7.質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量體系的建立與維護(hù),確保服務(wù)質(zhì)量;

    8.項目管理與技術(shù)交流:能夠管理新項目的推進(jìn),并與內(nèi)外部客戶進(jìn)行有效的技術(shù)交流和合作。

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    工作地點

    北京千麥醫(yī)學(xué)檢驗實驗室

    職位發(fā)布者

    李女士/人事專員

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    公司Logo上海千麥醫(yī)療投資管理集團(tuán)有限公司
    上海千麥醫(yī)療投資管理集團(tuán)有限公司(簡稱“千麥醫(yī)療”)成立于2012年2月,以連鎖化獨立醫(yī)學(xué)實驗室(ICL)業(yè)務(wù)為核心,同時深度布局生物診斷試劑研發(fā)生產(chǎn)、司法鑒定、冷鏈物流、器械貿(mào)易信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)+快檢平臺等業(yè)務(wù),形成上下游、多領(lǐng)域業(yè)務(wù)聯(lián)動,圍繞IVD+LDT全生命周期打造健康生態(tài)。隨著新醫(yī)改進(jìn)程的不斷深入、個性化診療的興起以及精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)的廣泛應(yīng)用,千麥醫(yī)療將充分發(fā)揮企業(yè)商業(yè)模式和管理體系的獨特優(yōu)勢,堅守“一份樣本,一份托付”的核心價值觀,以“致力于醫(yī)療診斷領(lǐng)域,為人類健康提供卓越服務(wù)”為使命,為大眾健康保駕護(hù)航。福利待遇:五險一金、年終獎一個月、節(jié)日福利、年度旅游、高溫補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日賀禮、健康體檢、團(tuán)隊活動、子女入學(xué)入托補(bǔ)貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎勵等。
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