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煙臺(tái)富士康：小時(shí)工、長(zhǎng)期工

小時(shí)工：一、員工工資如下：
1、自分配部門(mén)進(jìn)入車間員工工資按照25元/小時(shí)計(jì)算
工期5個(gè)月，工作不滿5個(gè)月離職的，最后200個(gè)小時(shí)同工同酬計(jì)算（工期以簽合同起止時(shí)間為準(zhǔn)）
2、年齡18-48周歲（2006年已過(guò)生日-1976年不過(guò)生日）

增加員工補(bǔ)貼政策：春節(jié)假期結(jié)束正常返回廠區(qū)上班并工作到合同期滿離職的，山東戶籍補(bǔ)貼路費(fèi)100元，山東省外戶籍補(bǔ)貼路費(fèi)200元（以身份證號(hào)碼為準(zhǔn)），補(bǔ)貼隨最后一次工資發(fā)放至員工銀行卡中）
拿過(guò)富士康賠償金進(jìn)不去

注意事項(xiàng)：
1：體重超過(guò)190斤/nv145斤的不要（查紋身）
2：身體里有鋼板/金屬的不要
3：有案底去過(guò)鄭州富士康拿過(guò)賠償金的不要

二：具體工資發(fā)放原則：
《同工同酬》部分每月11-13日發(fā)放，
《差價(jià)部分》發(fā)工資本月25日在職的，25日-30日發(fā)放，不在職的發(fā)工資次月11日發(fā)放。

三、每月扣服務(wù)費(fèi)70元
吃飯先吃后扣，特色美食好吃不貴
住宿0費(fèi)用；無(wú)需押金；

閉環(huán)培訓(xùn)3-7天，自分配部門(mén)打卡上班開(kāi)始計(jì)算工時(shí)。
原標(biāo)題：《普工富士康，長(zhǎng)短期 小時(shí)高新》