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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)銷售規(guī)劃執(zhí)行（渠道、終端等)；
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客情維護(hù)及分銷位置、主推談判；
3、負(fù)責(zé)庫(kù)存管理及賬目核對(duì)；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з?gòu)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制的制定、導(dǎo)購(gòu)產(chǎn)能的提升；
5、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的執(zhí)行。

【任職資格】
1、本科及以上的學(xué)歷，年齡20-30歲；
2、誠(chéng)信本分、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行效率高、接受區(qū)域調(diào)配；
3、有目標(biāo)感，有沖勁，具有一定的人員管理能力。

【薪資福利】
1、五險(xiǎn)一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金；
2、節(jié)假日福利+年終福利+年底雙薪；
3、帶薪年假+部門團(tuán)建+生日關(guān)懷+內(nèi)部購(gòu)機(jī)。

【發(fā)展平臺(tái)】
1、高機(jī)遇：提供“加速度”的人生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)：公司鼓勵(lì)能者上，工作半年以上便可參與公司內(nèi)部競(jìng)聘，公司中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生；
2、高成長(zhǎng)：提供完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營(yíng)/內(nèi)部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識(shí)、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展；
3、高活力：90后人員占比70%，本科及以上學(xué)歷人員占比50%，提倡開心工作，快樂生活。