職位描述
崗位內(nèi)容：
1. 擔(dān)任甲狀腺項目咨詢主管，進行團隊組織管理及項目實施跟進
2. 協(xié)助患者解決問題，提出解決方案
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部各方資源，確保患者滿意度和業(yè)績目標的達成
4. 收集整理行業(yè)資訊，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)模式創(chuàng)新
任職要求：
1. 具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有甲狀腺項目相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
2. 熟悉咨詢行業(yè)特性，熟練掌握咨詢方法和工具，對企業(yè)戰(zhàn)略管理和業(yè)務(wù)優(yōu)化等有深入認識
3. 具備卓越的分析和解決問題的能力，能夠承受工作壓力，并以高效率完成工作任務(wù)
4. 熱愛專業(yè)領(lǐng)域，具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠推進企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新
1. 擔(dān)任甲狀腺項目咨詢主管，進行團隊組織管理及項目實施跟進
2. 協(xié)助患者解決問題，提出解決方案
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部各方資源，確保患者滿意度和業(yè)績目標的達成
4. 收集整理行業(yè)資訊，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)模式創(chuàng)新
任職要求：
1. 具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有甲狀腺項目相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
2. 熟悉咨詢行業(yè)特性，熟練掌握咨詢方法和工具，對企業(yè)戰(zhàn)略管理和業(yè)務(wù)優(yōu)化等有深入認識
3. 具備卓越的分析和解決問題的能力，能夠承受工作壓力，并以高效率完成工作任務(wù)
4. 熱愛專業(yè)領(lǐng)域，具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠推進企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新
工作地點
太原博潤甲狀腺醫(yī)院
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職位發(fā)布者
岳敏/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
太原博潤甲狀腺醫(yī)院有限公司醫(yī)院文化觀：涵蓋醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明，包括就醫(yī)環(huán)境、設(shè)備、規(guī)章制度、文化活動及核心價值觀等管理理論和觀念形態(tài)實際的稱謂。靈魂、信念、準則、驅(qū)動力，是醫(yī)院管理的高級形態(tài)。我們的價值觀：真誠：真心溝通、誠信做人、踏實做事服務(wù)：員工開心、患者滿意、行業(yè)領(lǐng)先敬業(yè)：恪盡職守、勤奮努力、享受工作品質(zhì)：專注細節(jié)、專業(yè)高效、精益求精服務(wù)理念：技術(shù)精湛患者至上親情服務(wù)患者是醫(yī)院賴以生存的基礎(chǔ)，也是醫(yī)院唯一的客戶，始終是我們各項工作的重點。要鞏固這個基礎(chǔ)，就必須要有嚴格的質(zhì)量要求，以優(yōu)質(zhì)創(chuàng)品牌。隨著人民生活水平的提高，患者所關(guān)注的不再是單一的療效，服務(wù)也越來越被人們所重視，良好的服務(wù)可以是療效的附加價值。醫(yī)院管理理念：以員工為本，制度流程為尊，激勵為主，指標為準，共享共擔(dān)，責(zé)、權(quán)、利對稱有分工才有責(zé)任，醫(yī)院是團隊作戰(zhàn)，建立協(xié)同協(xié)作的補臺和諧的管理模式，相互信任共同成長。工作理念：聽到，看到，想到，悟到，最后一定做到
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