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崗位職責：

1. 員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。

3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。

4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。

5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。

6.薪酬核算。

任職要求：

1. 1年以上人事工作經(jīng)驗。大專及以上學歷。

2. 熟悉勞動法；

3. 熟練使用辦公軟件。