職位描述:
1、負(fù)責(zé)駐公司各崗位人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、做好公司員工檔案建立、管理,能處理好員工之間關(guān)系。
4、對行政人事相關(guān)制度做好監(jiān)督執(zhí)行。
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、完成其他人事相關(guān)工作
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。