A、薪酬福利:
1).面議;
2).免費培訓(xùn),每年有晉升機(jī)會;
3).福利:社保,包住,免費旅游,有餐補(bǔ),免費體檢,獎勵旅游,員工父母郵寄禮品,員工父母免費旅游,員工生日會,節(jié)假日福利。
B、崗位要求:
1).本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),年齡25-45歲;
2).有多年從事健康產(chǎn)業(yè)渠道招商及連鎖加盟拓展經(jīng)驗,有相關(guān)資源者優(yōu)先。
3).具有開拓精神、有團(tuán)隊協(xié)作精神,個人具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新及管理能力;
4).對健康養(yǎng)生行業(yè)、保健類產(chǎn)品的招商流程熟悉,有大型招商會策劃及組織經(jīng)驗者優(yōu)先;
5).具有企業(yè)管理、市場營銷、合同管理、市場策劃、市場招商等專業(yè)知識。
C、工作內(nèi)容:
1. 制定招商規(guī)劃:制定品牌產(chǎn)品線的拓展和招商規(guī)劃,審核追蹤招商項目的規(guī)劃和拓展進(jìn)度,并完善公司分銷商拓展運營模式和產(chǎn)品模式。
2. 渠道商管理:負(fù)責(zé)渠道商的甄選及渠道商關(guān)系維護(hù),建立互動方式,促進(jìn)長期深入合作。
3. 市場調(diào)研與拓展:通過市場調(diào)研、分析和預(yù)測以及客戶需求,制定渠道市場拓展計劃,設(shè)定目標(biāo),穩(wěn)步推進(jìn)。
4. 庫存與品質(zhì)監(jiān)控:對產(chǎn)品的庫存量做好調(diào)控,對進(jìn)入市場的產(chǎn)品質(zhì)量做好監(jiān)督,避免渠道拓展出現(xiàn)不可控因素。
5. 招商目標(biāo)制定:根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo),制定可行性的招商方案、招商目標(biāo)及業(yè)務(wù)拓展流程,確保招商目標(biāo)達(dá)成。
6. 客戶開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)發(fā)展、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)客戶,對重點客戶進(jìn)行洽談簽約,并負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署。
7. 項目推進(jìn)與成本控制:負(fù)責(zé)整個連鎖加盟項目整體推進(jìn)以及時間節(jié)點把控,制定招商費用計劃以及預(yù)算,嚴(yán)格控制成本。
8. 市場預(yù)測與應(yīng)對:負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行預(yù)測研判,及時應(yīng)對市場的變化。
9. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)招商部門員工的考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn),強(qiáng)化提高員工的素質(zhì),增強(qiáng)員工的凝聚力。
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