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    更新于 12月13日

    GPGPU核架構(gòu)設(shè)計專家

    6萬-9萬·15薪
    • 成都武侯區(qū)
    • 5-10年
    • 碩士
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    架構(gòu)設(shè)計GPGPUGPUNPUCPUSIMT架構(gòu)大模型
    【工作職責(zé)】
    1.深度參與大模型AI芯片的架構(gòu)和設(shè)計實現(xiàn),與軟件團隊一起進(jìn)行軟硬件協(xié)同設(shè)計,對架構(gòu)方案進(jìn)行建模和量化評估、分析、優(yōu)化,協(xié)助軟件團隊進(jìn)行工具鏈開發(fā)和AI算法與算子的分析;
    2.負(fù)責(zé)設(shè)計和開發(fā)自有指令集架構(gòu)GPGPU核,負(fù)責(zé)流處理器架構(gòu)/任務(wù)調(diào)度/Cache 架構(gòu)/內(nèi)存管理/計算架構(gòu)/指令集等的微架構(gòu)設(shè)計,包括但不限于GPGPU的軟硬件接口、ISA定義、SIMT/Tensor核、任務(wù)調(diào)度器、Cache-致性和Memory Hierarchy、多核同步機制、多模型切分及調(diào)度機制、DMA管理機制、多Die/Chip聯(lián)合調(diào)度機制等設(shè)計;
    3.根據(jù)總體功能和性能功耗目標(biāo),制定GPGPU核和組件模塊的相關(guān)功能Feature、性能指標(biāo)和低功耗策略等,負(fù)責(zé)GPGPU核和組件模塊的性能、時序、功耗面積的量化評估分析和優(yōu)化;
    4.與設(shè)計、驗證和軟件開發(fā)人員密切配合,對GPGPU核和SOC的功能、性能完備性進(jìn)行交叉驗證;
    5.深度參與芯片F(xiàn)loorplan、時序優(yōu)化和后端物理實現(xiàn)迭代,優(yōu)化PPACYT,提升芯片競爭力;
    6.深度參與芯片驗證、后仿、底層軟件開發(fā)聯(lián)調(diào)以及芯片回片測試和量產(chǎn)導(dǎo)入等相關(guān)工作;

    【任職要求】
    1.計算機體系架構(gòu),微電子,電子,通信或其他弱電相關(guān)專業(yè)背景,碩士及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,8年及以上GPU/GPGPU/NPU/CPU架構(gòu)設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗;
    2.有完整的GPU/GPGPU芯片架構(gòu)和設(shè)計開發(fā)流程及成功流片經(jīng)驗,尤其是有先進(jìn)工藝下大算力芯片成功量產(chǎn)的經(jīng)驗;
    3.熟悉主流GPU/GPGPU硬件架構(gòu);熟悉高性能計算體系結(jié)構(gòu)和并行計算原理,熟悉SIMT架構(gòu),熟悉GPU/GPGPU相應(yīng)微架構(gòu)的現(xiàn)有主流做法、架構(gòu)和設(shè)計實現(xiàn),了解各類型設(shè)計架構(gòu)的優(yōu)缺點;
    4.熟悉CUDA和軟硬件接口,熟悉任務(wù)并行調(diào)度和型切分機制,熟悉AI算法和MLP/CNN/Transfromer等常見NN網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)原理;
    5.有GPU/GPGPU/NPU/CPU架構(gòu)設(shè)計、性能功耗分析和相關(guān)芯片建模開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

    獎金績效

    股票期權(quán)、年終獎

    工作地點

    天府軟件園E6座E6-1

    入職公司信息

    • 入職公司: 某集成電路有限公司
    • 公司地址: 北京海淀區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    鮑秋辰/招聘經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    廣州和眾人力資源服務(wù)有限公司
    公司主頁
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