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    更新于 6月29日

    鏈家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/接受小白

    1萬(wàn)-2萬(wàn)
    • 杭州蕭山區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)二手房公寓新房網(wǎng)絡(luò)銷售門店銷售電話銷售五險(xiǎn)一金帶薪年假高提成
    1、薪資:入職無(wú)責(zé)底薪(本科3000)(專科2500)+高提成35-65%+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金,月平均收入8000~12000元,眾多銷售人員月收入在10000元-20000元;
    2、 福利:網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,節(jié)假日福利,帶薪年休假,婚假、產(chǎn)假、病假。
    3、杭州可就近安排
    您的工作:
    1. 負(fù)責(zé)上門客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢服務(wù);
    2. 根據(jù)公司現(xiàn)行渠道開(kāi)發(fā)客戶與房源;
    3. 了解客戶需求,為客戶有效匹配房源,促成一手樓盤銷售、二手房買賣、豪宅銷售、房屋租賃或房產(chǎn)融資交易(面試通過(guò)后,將綜合考慮您的個(gè)人意愿和能力評(píng)估分配到相應(yīng)業(yè)務(wù)模塊工作),并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作;
    4. 維護(hù)老客戶,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
    職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金。

    工作地點(diǎn)

    融創(chuàng)華奧時(shí)代奧城

    職位發(fā)布者

    劉女士/經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo杭州鏈家
    鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者,一直在做推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的事。如我們04年就推出了簽三方約,現(xiàn)在已經(jīng)變成行業(yè)通用的買賣房屋合同形式,這就是鏈家首創(chuàng)。所以鏈家的顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人和一般行業(yè)里的經(jīng)紀(jì)人不太一樣,我們現(xiàn)在要做的是行業(yè)里第一代職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人,就需要我們能夠完成商圈社區(qū)專家、房產(chǎn)法律咨詢顧問(wèn)、資產(chǎn)管理顧問(wèn)和社區(qū)公益者4個(gè)角色的工作要求。商圈社區(qū)專家要求我們是比百度還厲害的商圈百曉生。有關(guān)商圈和社區(qū)的和房屋、生活有關(guān)的信息,百度查不到的,我們都知道這樣才能幫助新業(yè)主更好的融入社區(qū),也幫助老業(yè)主之間建立聯(lián)結(jié),為他們提供更多的價(jià)值;資產(chǎn)管理顧問(wèn)是因?yàn)楝F(xiàn)在客戶不僅有買賣租賃房屋的自住需求,還有很多房產(chǎn)投資或者資產(chǎn)管理的需求,比如在交易過(guò)程中如何通過(guò)流程管理或利用自己的房產(chǎn)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)及法律知識(shí)幫助消費(fèi)者提供整體資產(chǎn)交易、投資或管理方案,實(shí)現(xiàn)利益最大化,社區(qū)公益者是因?yàn)殒溂沂且患邑?fù)責(zé)任的企業(yè),我們期望通過(guò)公益實(shí)踐,幫助社區(qū)里的弱勢(shì)群體或者有需要的人。鏈家給每一個(gè)有志于改變世界、改變行業(yè)的年輕人一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。我們的經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)是用積分制來(lái)記錄的,核心是從客戶價(jià)值、團(tuán)隊(duì)價(jià)值和平臺(tái)價(jià)值三個(gè)維度去設(shè)置積分獎(jiǎng)懲規(guī)則,就像打游戲一樣,積分到達(dá)一定分?jǐn)?shù)就升級(jí),升級(jí)我們的傭金比例也會(huì)相應(yīng)提升。所以是真正做到----讓成長(zhǎng)有跡可循,讓收入匹配成長(zhǎng)。同時(shí)對(duì)于新人來(lái)說(shuō),我們是用機(jī)制保障新人得到充分在崗培訓(xùn)帶教的。在收入分配上,鏈家也獨(dú)創(chuàng)了分邊提傭的機(jī)制。就是說(shuō)每一筆交易,我們都按照不同工作任務(wù)設(shè)置了對(duì)應(yīng)的角色,比如有往系統(tǒng)錄入信息的角色,有去實(shí)地勘探房屋信息的角色等等,不同角色可以根據(jù)自己的貢獻(xiàn)度提取傭金。所以大家不必?fù)?dān)心新人沒(méi)能力開(kāi)單沒(méi)收入的問(wèn)題。其實(shí)鏈家現(xiàn)在還希望通過(guò)貝殼把這種合作分邊分傭金的模式推廣到全行業(yè),這個(gè)很難,很有挑戰(zhàn),但正如鏈家一句人人會(huì)說(shuō)的話:鏈家做的就是難而正確的事。如果做成了,確實(shí)會(huì)對(duì)所有消費(fèi)者,對(duì)于我們這個(gè)行業(yè)有質(zhì)的改變!所以歡迎大家加入鏈家與我們一起改變世界! 2011年3月18日,杭州鏈家成立,為行業(yè)帶來(lái)一股清風(fēng),預(yù)示著杭州房產(chǎn)行業(yè)的真時(shí)代到來(lái)了,房源的真實(shí)性一直是購(gòu)房者十分看重的,在安全感普遍較弱的二手房市場(chǎng)交易中,保證房源的真實(shí)性尤為重要。杭州鏈家一如既往地在杭州開(kāi)啟真房源時(shí)代,通過(guò)鏈家的真房源為杭州購(gòu)房者提供不一樣的購(gòu)房體驗(yàn)。
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