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鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式，為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗，打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者，一直在做推動行業(yè)進步的事。如我們04年就推出了簽三方約，現(xiàn)在已經(jīng)變成行業(yè)通用的買賣房屋合同形式，這就是鏈家首創(chuàng)。所以鏈家的顧問型經(jīng)紀人和一般行業(yè)里的經(jīng)紀人不太一樣，我們現(xiàn)在要做的是行業(yè)里第一代職業(yè)化經(jīng)紀人，就需要我們能夠完成商圈社區(qū)專家、房產(chǎn)法律咨詢顧問、資產(chǎn)管理顧問和社區(qū)公益者4個角色的工作要求。商圈社區(qū)專家要求我們是比百度還厲害的商圈百曉生。有關商圈和社區(qū)的和房屋、生活有關的信息，百度查不到的，我們都知道這樣才能幫助新業(yè)主更好的融入社區(qū)，也幫助老業(yè)主之間建立聯(lián)結，為他們提供更多的價值;資產(chǎn)管理顧問是因為現(xiàn)在客戶不僅有買賣租賃房屋的自住需求，還有很多房產(chǎn)投資或者資產(chǎn)管理的需求，比如在交易過程中如何通過流程管理或利用自己的房產(chǎn)、財務、稅務及法律知識幫助消費者提供整體資產(chǎn)交易、投資或管理方案，實現(xiàn)利益最大化，社區(qū)公益者是因為鏈家是一家負責任的企業(yè)，我們期望通過公益實踐，幫助社區(qū)里的弱勢群體或者有需要的人。鏈家給每一個有志于改變世界、改變行業(yè)的年輕人一個實現(xiàn)夢想的舞臺。我們的經(jīng)紀人成長是用積分制來記錄的，核心是從客戶價值、團隊價值和平臺價值三個維度去設置積分獎懲規(guī)則，就像打游戲一樣，積分到達一定分數(shù)就升級，升級我們的傭金比例也會相應提升。所以是真正做到----讓成長有跡可循，讓收入匹配成長。同時對于新人來說，我們是用機制保障新人得到充分在崗培訓帶教的。在收入分配上，鏈家也獨創(chuàng)了分邊提傭的機制。就是說每一筆交易，我們都按照不同工作任務設置了對應的角色，比如有往系統(tǒng)錄入信息的角色，有去實地勘探房屋信息的角色等等，不同角色可以根據(jù)自己的貢獻度提取傭金。所以大家不必擔心新人沒能力開單沒收入的問題。其實鏈家現(xiàn)在還希望通過貝殼把這種合作分邊分傭金的模式推廣到全行業(yè)，這個很難，很有挑戰(zhàn)，但正如鏈家一句人人會說的話:鏈家做的就是難而正確的事。如果做成了，確實會對所有消費者，對于我們這個行業(yè)有質(zhì)的改變!所以歡迎大家加入鏈家與我們一起改變世界! 2011年3月18日，杭州鏈家成立，為行業(yè)帶來一股清風，預示著杭州房產(chǎn)行業(yè)的真時代到來了，房源的真實性一直是購房者十分看重的，在安全感普遍較弱的二手房市場交易中，保證房源的真實性尤為重要。杭州鏈家一如既往地在杭州開啟真房源時代，通過鏈家的真房源為杭州購房者提供不一樣的購房體驗。