一、招聘要求
1、學(xué)歷要求:可按時(shí)獲取畢業(yè)證、學(xué)位證,綜合能力突出,成績(jī)優(yōu)秀、學(xué)生干部、獲省級(jí)校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者,具備初中級(jí)職稱證者優(yōu)先。
2、素質(zhì)要求:事業(yè)心較強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)力潛力和快速學(xué)習(xí)能力,有一定的表達(dá)和說(shuō)服能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,有合作精神。
3、熟練使用office辦公軟件及其他一些專業(yè)辦公軟件。
二、 工作地點(diǎn)
北京市海淀區(qū);山東省泰安市;內(nèi)蒙古烏海市、鄂爾多斯市;山西省長(zhǎng)治市;河南省平頂山市等。
三、成長(zhǎng)路徑
1、面試通過(guò)進(jìn)入公司后,進(jìn)行公司領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化、規(guī)章制度及專業(yè)知識(shí)等方面培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格后按管培生制度輪崗培訓(xùn)、接受不同能力鍛煉、階段性評(píng)估、綜合評(píng)價(jià)、定向培養(yǎng)、提拔使用。輪崗培訓(xùn)地點(diǎn)從各省到北京,崗位從技術(shù)、裝備實(shí)操到管理。
2、管培生接受輪崗屬地管理,同時(shí)受公司總裁辦直接督導(dǎo)。
3、成長(zhǎng)路徑:管培生(輪崗)→見(jiàn)習(xí)技術(shù)員、技術(shù)員(或區(qū)隊(duì)、部門副職)→工程師(或區(qū)隊(duì)、部門正職)→副總工程師及以上;特殊人才可以越級(jí)提拔。
四、福利待遇
1、薪酬待遇:基本月薪+績(jī)效年薪。
2、五險(xiǎn)兩金(留北京工作者就地繳納社保)。
3、包食宿。
4、員工手冊(cè)中的相關(guān)福利和權(quán)利。
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