崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定年度、季度和月度銷售戰(zhàn)略與計劃;根據(jù)市場趨勢,隨時調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化;制定區(qū)域的銷售目標(biāo)和市場份額目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和日常管理,制定合理的銷售團(tuán)隊組織結(jié)構(gòu),明確各崗位職責(zé)和權(quán)限。
3. 建立和維護(hù)重要客戶關(guān)系,制定合作政策和激勵機制。對客戶進(jìn)行分類管理;制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程;處理客戶投訴和糾紛;監(jiān)控每個銷售渠道的運營情況。
4. 建立銷售數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù);制定針對性的銷售策略和行動計劃。
5. 控制離職率、提高滿編率,確保利潤,嚴(yán)格控制各項成本。
崗位職責(zé):
1. 28歲到35歲之間,專科以及以上學(xué)歷;3年及以上的銷售及銷售管理經(jīng)驗;管理專業(yè)者優(yōu)先。
2. 熟練掌握銷售技巧,具備出色的客戶關(guān)系管理能力;精通銷售數(shù)據(jù)分析,具備優(yōu)秀的談判技巧和商務(wù)溝通能力。
3. 具有良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識;心態(tài)樂觀,積極上進(jìn);具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠制定并執(zhí)行長期銷售戰(zhàn)略;有出色的問題解決能力和決策能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的銷售問題和市場變化;具備良好的風(fēng)險管理能力,能夠有效控制銷售風(fēng)險。
4. 形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)操守和商業(yè)道德;具有較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力,能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化。