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崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，指定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營形式經(jīng)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

2. 全面負(fù)責(zé)、主持公司日常運(yùn)營、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。

3. 確定各業(yè)務(wù)線在各個(gè)階段的業(yè)績指標(biāo)，根據(jù)完成情況，進(jìn)行激勵(lì)反饋，最終達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；全局性進(jìn)行思考，從多維度進(jìn)行優(yōu)化管理，達(dá)成公司年度經(jīng)營利潤目標(biāo)。

4. 主動(dòng)進(jìn)入核心業(yè)務(wù)賽道，實(shí)干，研究業(yè)務(wù)破局點(diǎn)；和各團(tuán)隊(duì)一起通過參與各項(xiàng)會(huì)議沉淀集體經(jīng)驗(yàn)，放大集體智慧，賦能前端增長。

5. 確定各階段人才的招選育用，保證各業(yè)務(wù)線人才梯隊(duì)建設(shè)；不斷優(yōu)化部門的業(yè)務(wù)、組織、機(jī)制、流程、執(zhí)行、文化力。

6. 公司層各項(xiàng)會(huì)議，保持各部門全員與公司戰(zhàn)略的高度縱向?qū)R；協(xié)同并支持公司所有部門的各項(xiàng)需求，保證質(zhì)量和及時(shí)性，保持與公司的橫向?qū)R。

7. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，提出措施方案并實(shí)施；負(fù)責(zé)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)匯報(bào)并貫徹執(zhí)行改進(jìn)；負(fù)責(zé)監(jiān)督費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況，審批公司年度、月度費(fèi)用預(yù)算。

任職要求：

1. 30歲以上，本科及以上學(xué)歷；帶過30人以上的團(tuán)隊(duì)，5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備個(gè)人資源關(guān)系者優(yōu)先。

2. 具備較強(qiáng)的企業(yè)管理思維結(jié)構(gòu)，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展有深度思考。

3. 具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力、演講能力。

4. 身體健康、可耐加班。

5. 具有領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)組織協(xié)同力、強(qiáng)大的溝通力、強(qiáng)大的戰(zhàn)略定力。

6. 熟練掌握保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)各條業(yè)務(wù)線的運(yùn)營流程、協(xié)同細(xì)節(jié)及操作標(biāo)準(zhǔn)、能熟練把握財(cái)稅業(yè)務(wù)的發(fā)展節(jié)奏和關(guān)鍵點(diǎn)、有強(qiáng)大的協(xié)同力、溝通力和耐心。