一、崗位職責
1、負責16地市各項目員工社保公積金、商業(yè)險福利賬戶的新增、修改、停用等;
2、負責社保、公積金增減員申報工作;
3、負責社保、公積金政策的收集和整理,及時更新《社險匯總表》和《政策匯編》;
4、負責社保公積金費用收支的數(shù)據(jù)和異地核對工作;
5、負責社保、公積金預打款請款工作;
6、負責年度調基工作,包括調基執(zhí)行時間、基數(shù)上下限、調基補差政策等;
7、負責商業(yè)險及明細核對工作;
8、負責各地市所屬員工社保待遇享受代辦;
9、負責各地人社局相關就業(yè)及補貼類服務代辦;
10、負責檔案整理歸檔管理;
11、其他上級領導安排的工作。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)、人力資源管理培訓、溝通技巧培訓等;
2、具有2年以上的企業(yè)社保管理經驗;
3、具備一定的勞動法律法規(guī)、人力資源管理等方面的知識;
4、熟練掌握自動化辦公軟件的使用方法;
5、具備良好的心態(tài)和集體榮譽感;
6、具有良好的溝通協(xié)調能力及獨立解決問題能力、抗壓能力強。
三、薪資待遇
1、薪資4000-6000,試用期薪資80%,入職繳納五險一金。
2、上班時間:8:30-17:30,周末雙休,國家法定假日正常休息。
3、節(jié)假日福利,綜合補助、公費旅游、年度體檢、團建,享有國家年休假。