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    更新于 12月18日

    招標(biāo)科主管

    6千-7千
    • 蘭州城關(guān)區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    招標(biāo)
    崗位要求:1.5年以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。熟悉國家及行業(yè)招投標(biāo)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。2.熟悉預(yù)算編制、工程量清單及合同條款設(shè)計。3.掌握各類電子招標(biāo)平臺的操作和維護(hù)。4.優(yōu)秀的計劃統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力。

    5.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力。6.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度及良好的抗壓能力。

    工作內(nèi)容:1.招標(biāo)工作組織與管理:根據(jù)公司計劃安排,制定具體項目招標(biāo)工作計劃,合理安排負(fù)責(zé)項目招標(biāo)項目的實施時間。主導(dǎo)負(fù)責(zé)項目招標(biāo)文件的編制和審核,確保文件內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、合規(guī)。統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項目招標(biāo)流程,包括投標(biāo)單位邀請、資格審查、發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保流程順暢。

    2.進(jìn)度與質(zhì)量控制:跟蹤預(yù)算部門編制工程量清單及設(shè)計院出具圖紙的進(jìn)度,確保負(fù)責(zé)項目招標(biāo)準(zhǔn)備工作的及時性。監(jiān)督負(fù)責(zé)項目投標(biāo)單位資質(zhì)審查及投標(biāo)文件提交情況,確保資質(zhì)和資料符合要求。組織協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)項目評標(biāo)小組工作,確保評標(biāo)結(jié)果公平、公正、合法。

    3.合同及文件管理:根據(jù)主管項目需求,提供合同條款建議,審核并優(yōu)化合同內(nèi)容,確保條款的有效性和合規(guī)性。負(fù)責(zé)主管項目招投標(biāo)相關(guān)資料的歸檔管理,包括投標(biāo)單位文件、變更資料、評標(biāo)記錄等,建立規(guī)范化臺賬。

    4.溝通協(xié)調(diào)與監(jiān)督:與各部門保持高效溝通,及時傳遞招投標(biāo)相關(guān)信息,確保各部門協(xié)同作業(yè)。協(xié)調(diào)與投標(biāo)單位的關(guān)系,負(fù)責(zé)答疑、考察、詢標(biāo)等接待工作。對部門內(nèi)部及外部的文件發(fā)送與接收進(jìn)行有效監(jiān)督,保證信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。

    5.交易平臺與政策管理:負(fù)責(zé)各類電子招標(biāo)交易平臺的賬戶管理、CA證書維護(hù)及升級工作。密切關(guān)注與招投標(biāo)相關(guān)的最新法律法規(guī)及政策動態(tài),確保招標(biāo)工作符合最新規(guī)定。

    6.團(tuán)隊管理與指導(dǎo):指導(dǎo)和監(jiān)督招標(biāo)員及相關(guān)人員的日常工作,提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)水平。組織招標(biāo)團(tuán)隊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高成員對招標(biāo)法律法規(guī)和專業(yè)知識的掌握。

    7.監(jiān)督與問題處理:對招投標(biāo)工作的全流程進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,防范風(fēng)險。處理招標(biāo)過程中出現(xiàn)的異常情況,提供解決方案并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

    8.編寫招標(biāo)總結(jié)報告,分析招標(biāo)工作成效并提出改進(jìn)建議。

    工作地點

    盛達(dá)金融廣場C塔1301

    職位發(fā)布者

    趙女士/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    甘肅日盛能源有限公司
    甘肅日盛能源有限公司(以下簡稱“甘肅日盛”)主營業(yè)務(wù)是煤炭開采、煤炭開發(fā)利用及相關(guān)貿(mào)易和服務(wù)。現(xiàn)在甘肅境內(nèi)有煤礦兩座,其中一座已經(jīng)取得甘肅發(fā)改委核準(zhǔn),正在加緊開工手續(xù)辦理,預(yù)計2025年3月開工,2027年6月投產(chǎn)。另一座勘探及總體規(guī)劃工作已完成。預(yù)計2025年4月取得核準(zhǔn),2025年12月開工,2028年7月竣工投產(chǎn)。甘肅日盛以提供安全可靠、清潔高效、綠色環(huán)保能源為己任,堅持依法合規(guī)開發(fā)項目,積極響應(yīng)甘肅省“四強(qiáng)”行動的號召,積極為甘肅省的能源穩(wěn)定、社會發(fā)展做出企業(yè)應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。甘肅日盛在企業(yè)發(fā)展中必將統(tǒng)籌好資源開發(fā)和環(huán)境保護(hù)、企業(yè)盈利和社會責(zé)任之間的關(guān)系。目前,甘肅日盛下屬各礦正處在辦理前期手續(xù)和基建開工階段,需要招投標(biāo)、土建、礦建和工程造價等31個崗位的各類人才,誠摯歡迎各方高級管理人才、高級工程技術(shù)人才加入團(tuán)隊,共同創(chuàng)造甘肅日盛的美好未來。二、招聘崗位需求及薪資待遇詳見附件1三、招聘相關(guān)要求及工作流程1.應(yīng)聘人員請通過電子郵件的方式提交個人簡歷和相關(guān)資料,填寫應(yīng)聘人員意向登記表(詳見附件2)。 2.我們會在收到應(yīng)聘人員簡歷等相關(guān)資料后進(jìn)行篩選和評估,對初篩合格人員進(jìn)行面試和復(fù)試。3.面試和復(fù)試合格人員入職前要進(jìn)行入職考試(筆試)、基本技能測試,合格后統(tǒng)一組織體檢,體檢合格后辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同,合同期限3年。4.初篩、面試、復(fù)試、筆試、測試各類考核結(jié)果將回復(fù)至提交個人簡歷的郵箱。5.應(yīng)聘人員須接受長期出差、不排除長期駐守現(xiàn)場工作的可能。6.試用期三個月,試用期薪資按照正常工資的80%發(fā)放,試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正績效考核,考核合格后,按正常工資執(zhí)行。考核不合格的解除勞動合同。7.應(yīng)聘人員入職后食宿自理,附件1中的薪資水平均指稅前薪資。四、招聘聯(lián)系方式關(guān)于這次招聘的實施和監(jiān)督相關(guān)問題,可致電咨詢,也可通過電子郵件聯(lián)系我們,我們會盡快給出回復(fù)。招聘工作聯(lián)系人:康主任,郵箱:349762167@163.com,咨詢時間:工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。地址:甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)東崗西路街道天水中路盛達(dá)中心C座13樓。為了更好地加強(qiáng)招聘工作的管理,設(shè)立招聘。監(jiān)督聯(lián)系人不負(fù)責(zé)日常招聘工作之內(nèi)的信息咨詢,只負(fù)責(zé)招聘工作中投訴等相關(guān)事宜。招聘過程中我們將嚴(yán)格保護(hù)應(yīng)聘人員的個人信息和隱私,確保相關(guān)信息不會被泄露。
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