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職位描述

1.負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù)支持工作，包括但不限于司機(jī)招募、宣教、服務(wù)監(jiān)督，監(jiān)督司機(jī)日常服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)定的落實(shí)工作，對(duì)車隊(duì)業(yè)務(wù)成本和司機(jī)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2、招募與管理合作伙伴，給合作伙伴賦能，帶領(lǐng)合作伙伴完成所轄區(qū)域的各項(xiàng)任務(wù)，包括拓展、增長(zhǎng)、盈利和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，制訂所轄區(qū)域的打法與策略，并且執(zhí)行公司的既定戰(zhàn)略；

3、及時(shí)準(zhǔn)確把握區(qū)域市場(chǎng)的變化，診斷區(qū)域運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，以及司機(jī)、合伙人的核心痛點(diǎn)，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘和分析制定業(yè)務(wù)解決方案，并高效推動(dòng)落地執(zhí)行，促進(jìn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的提升（包含但不限于司機(jī)、合伙人滿意度）；

4、負(fù)責(zé)向合作伙伴傳達(dá)公司政策，維護(hù)并鞏固合作伙伴的合作關(guān)系，與合作伙伴合作共贏，持續(xù)性的高效溝通，推動(dòng)公司整體規(guī)劃落地；

5、培養(yǎng)、激勵(lì)、提升合伙伙伴團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)能力，給合作伙伴團(tuán)隊(duì)人員持續(xù)賦能，推動(dòng)公司在區(qū)域業(yè)務(wù)的良性運(yùn)行及發(fā)展；

6、清晰公司戰(zhàn)略方向，能夠拆解并下達(dá)總部分配的工作指標(biāo)，如優(yōu)先級(jí)分層、任務(wù)下達(dá)、過(guò)程追蹤、結(jié)果達(dá)成等，帶領(lǐng)合作伙伴完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

任職要求

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷以上，有物流或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，皮實(shí)，穩(wěn)重，能吃苦，接地氣；

2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、較好的數(shù)據(jù)分析能力、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力；

3、有吃苦耐勞、任勞任怨的工作態(tài)度， 具備較好的自我約束力和自驅(qū)力。

4、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力和良好的心里素質(zhì)，能承受較大的工作壓力。