1
在上級領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)煤礦的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理。
2
嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),執(zhí)行省、市關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定,執(zhí)行股東會的各項決定。
3
負(fù)責(zé)組織制定煤礦各項規(guī)章制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的分解、實(shí)施措施和考核辦法。
4
管理并指導(dǎo)總工程師、各分管副礦長、專業(yè)副總的日常工作;抓好設(shè)計、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電、礦建、基建等煤礦安全生產(chǎn)管理。
5
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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