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1、超市門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作;

2、完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、制定門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)地區(qū)總部與其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
5、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，計(jì)劃并落實(shí)門店促銷活動(dòng)；
6、保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、消防、防盜的日常管理和設(shè)備的日常檢修；
7、具有敏銳的市場(chǎng)消費(fèi)情況洞察力，及時(shí)了解當(dāng)?shù)厝宋恼咧贫ㄏ鄳?yīng)的促銷策略；
8、負(fù)責(zé)全門店人員的培訓(xùn)、升降職位調(diào)動(dòng)
9、及時(shí)處理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的突發(fā)狀況，比如客投索賠問(wèn)題，以免影響正常經(jīng)營(yíng)；
10、監(jiān)督超市門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列
任職要求：
1.年齡30—45歲，有從事過(guò)大型連鎖超市全面管理經(jīng)驗(yàn)或者有服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)肯從主管做起，公司會(huì)安排相關(guān)崗位培訓(xùn)；
2.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，征信良好，無(wú)犯罪記錄；
3.對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力，對(duì)服務(wù)業(yè)有深刻的行業(yè)認(rèn)識(shí)及服務(wù)理念；
4.熟練掌握商場(chǎng)管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法
5.崗位工資可視個(gè)人能力彈性調(diào)節(jié)。