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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管轄信號(hào)專業(yè)設(shè)備、設(shè)施的管理、維修工作。
2、建立健全通信、信號(hào)專業(yè)設(shè)備管理臺(tái)帳，制定所管轄通信、信號(hào)設(shè)備、設(shè)施的維修規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)程序的建議，提出所管轄設(shè)備、設(shè)施的維修作業(yè)計(jì)劃的建議。
3、在安全控制的基礎(chǔ)上制定通信、信號(hào)系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)營(yíng)及維護(hù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確定維修工藝，提高系統(tǒng)的整體穩(wěn)定性和保障能力。
4、負(fù)責(zé)對(duì)通信、信號(hào)系統(tǒng)的設(shè)備、設(shè)施維護(hù)和日常保養(yǎng)組織工作，按作業(yè)程序?qū)嵤┧茌犜O(shè)備、設(shè)施的4維修作業(yè)和應(yīng)急維修。
5.制定所管轄設(shè)施、設(shè)備異常事件的反應(yīng)程序,定期演練,總結(jié)和優(yōu)化,確保設(shè)備、設(shè)施的安全及有效。
6、定期統(tǒng)計(jì)分析各專業(yè)設(shè)施、設(shè)備的維修信息，對(duì)重點(diǎn)和反復(fù)發(fā)生問題制定有針對(duì)性的改進(jìn)措施。
7、做好分管范圍內(nèi)職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
8、做好分管范圍內(nèi)職工的思想政治工作，切實(shí)維護(hù)、關(guān)愛職工切身利益。
任職要求
1、 教育背景:信號(hào)、通信、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)知識(shí):需要具備相關(guān)的工程知識(shí),了解地鐵工程的施工流程和技術(shù)要求，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信號(hào)系統(tǒng)業(yè)務(wù)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)
3、管理能力:需要具備一定的管理能力，包括人員管理、資源管理和進(jìn)度管理等方面的技巧。
4、溝通能力:可以與相關(guān)方各方進(jìn)行有效的溝通，包括與上級(jí)、下屬、同事和相關(guān)部門等的溝通合作
5、安全意識(shí):需要高度重視安全，在施工過程中嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定，并及時(shí)處理潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。
6、對(duì)故障有預(yù)判斷的能力，實(shí)際動(dòng)手操作能力較強(qiáng)，在較短的時(shí)間內(nèi)檢修故障，對(duì)處理的故障一一記錄分析
7、熟悉工作所涉及工具平臺(tái)(如ES、OA、電子履歷輔助分析工具等),具備與研發(fā)及測(cè)試等接口部門的技術(shù)溝通能力: