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1.負責(zé)日常考勤管理，包括釘釘系統(tǒng)考勤模塊操作與批準，數(shù)據(jù)的復(fù)核、維護、提交等；
2.負責(zé)完善考勤管理規(guī)章制度，及相關(guān)制度的培訓(xùn)工作；
3.負責(zé)藍白領(lǐng)員工績效統(tǒng)計與計算，繪制績效獎金報表；
4.負責(zé)完成每月的工資核算，包括人事系統(tǒng)薪酬模塊操作與批準；
5.工資附件的管理與審核，獎勵、補貼計算；
6.外包人員費用核算；
7.員工薪資、獎金、個稅、殘保金等及各項福利等核算及相關(guān)報表工作；
8.員工社保、公積金增減申報繳費、工傷生育退休等相關(guān)工作；
9.制作各類薪資報表：人工成本報表、財務(wù)報表、同期對比分析等。
10.編制年度人工成本、福利和HC預(yù)算；
11.員工年度滿意度調(diào)研的實施與跟蹤；
12.薪酬調(diào)研與分析,制訂公司薪酬計劃，
13.員工餐卡充值對賬結(jié)算;
14.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件:

1.本科以上學(xué)歷;

2.汽車零部件行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的工作背景優(yōu)先;

3.有一定的英語語言能力;