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1、團隊、人員管理、人員排班等；月度銷售目標制定并分解門店當月銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
2、遵守公司各項制度和規(guī)定，團結(jié)協(xié)助，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排；
3、主持門店晨夕會、周會、月會，總結(jié)工作，交流成功銷售經(jīng)驗和技巧，安排部門員工工作內(nèi)容和銷售任務(wù)，傳達公司、工廠相關(guān)信息及政策；
4、監(jiān)督管理維護產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作；
5、制定培訓(xùn)計劃，并定期對員工進行培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
6、負責(zé)管理門店日常工作，監(jiān)督考核店員日常工作表現(xiàn)，及時反映店員動態(tài)，對違反有關(guān)規(guī)定的店員進行處理；
7、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及出樣產(chǎn)品進行合理調(diào)整配置或進行相應(yīng)處理；
8、配合公司財務(wù)人員，每月做好盤點工作；
9、有效處理顧客投訴；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)或公司安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷。 具有良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、為人正直、積極進取，工作責(zé)任心強，處事忠誠可靠。
3、3年以上家居建材類賣場管理從業(yè)經(jīng)驗。
4、對團隊管理，客戶管理，商品管理，陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程較為熟悉。
工作時間及薪資待遇：
1、工作時間:9:00-17:30，每周休一天，工作滿一年帶薪年假5天；
2、試用期三個月，薪資8000-15000，飯補10元/每天。
薪酬構(gòu)成為：底薪+店面月度總提+月度獎金+季度獎金+年度獎金， 具體面議。
3、繳納五險一金。