一、崗位職責(zé):
1、參與和組織團隊成員的招聘、培訓(xùn)。
2、建立和管理區(qū)域優(yōu)秀團隊,進行團隊的日常管理。
3、帶領(lǐng)團隊一起進行公司品牌的維護、公司形成的宣傳、以及市場的開發(fā)。
4、負(fù)責(zé)定期接受平安業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)
二、任職要求:
1、銷售、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬要求)。
2、良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
3、有良好的從業(yè)意識和服務(wù)觀念。
4、善于協(xié)調(diào)團隊關(guān)系,分配人員任務(wù)。
三、福利薪資: 1.、基本工資+訓(xùn)練津貼+業(yè)績津貼+業(yè)務(wù)提成++轉(zhuǎn)正津貼+管理津貼+鉆石獎金+增才津貼+季度獎+年終獎+養(yǎng)老金。
2、享有意外保險,定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障。
3、享有服務(wù)獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金, 季度獎,鉆石獎金,年終獎等。
4、每天工作2小時,(期間具備獨立解決問題能力時,時間相對自由安排),周末雙休,國家法定節(jié)假日休息。
5、任職1周年以上享有長期養(yǎng)老津貼。
6、員工生日會,公司旅游,節(jié)假日禮品,團隊聚會休閑娛樂活動等。
7、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險,家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障。