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崗位職責(zé)：(試用期底薪6500元）

1、制定并落實門店經(jīng)營規(guī)劃，統(tǒng)籌門店日常運營工作，發(fā)展、經(jīng)營VIP客戶，帶領(lǐng)團隊完成門店銷售目標(biāo)，并及時向上級反饋客戶建議和市場信息；

2、貫徹并落實公司的各項規(guī)章制度，監(jiān)督陳列、考勤、儀容等工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，并適當(dāng)提出優(yōu)化及改進建議；

3、負(fù)責(zé)團隊人員的培養(yǎng)、發(fā)展、激活等團隊管理工作，保證團隊穩(wěn)定；

4、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的調(diào)撥及庫存管理，做好熱銷產(chǎn)品分析，精簡庫存，落實精細化商品管理以及相關(guān)陳列工作；

5、負(fù)責(zé)門店日常店務(wù)管理工作，包括但不限于門店培訓(xùn)會議、活動舉辦、客戶檔案管理、賬務(wù)管理、處理客戶各種訴求，對接外部商場或物業(yè)，并維持良好關(guān)系。

崗位要求：

1、22-32歲 ，任職過店長或者區(qū)域運營崗；

2、有茶行業(yè)經(jīng)驗，競品品牌優(yōu)先考慮；

3、過往經(jīng)歷門店業(yè)績15-20萬/月以上，有客戶資源優(yōu)先；

4、有豐富的零售門店管理經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗。

福利待遇：

1、待遇：底薪+績效工資+提成獎金＋加班費；

2、入職購買社保公積金；

3、入職滿一年后享有帶薪年假5天；

4、入職后享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假；還有生日福利、節(jié)日禮品、春節(jié)福利等；

5、公司有系統(tǒng)化的培訓(xùn)，一對一帶教，豐富的線上線下培訓(xùn)資源；

6、崗位晉升空間大。