主要職責(zé):
內(nèi)容規(guī)劃:根據(jù)品牌定位、市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶(hù)需求,制定內(nèi)容策劃方案,規(guī)劃長(zhǎng)期和短期的內(nèi)容主題、形式和發(fā)布節(jié)奏。
創(chuàng)意構(gòu)思:負(fù)責(zé)內(nèi)容的創(chuàng)意構(gòu)思和策劃,設(shè)計(jì)富有吸引力和創(chuàng)新性的內(nèi)容形式,確保內(nèi)容能夠引起用戶(hù)的興趣和共鳴。
內(nèi)容制作:與文案、設(shè)計(jì)、視頻等團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,指導(dǎo)并參與內(nèi)容制作,確保內(nèi)容的質(zhì)量和效果符合預(yù)期。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:分析內(nèi)容發(fā)布后的數(shù)據(jù)表現(xiàn),如閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策劃方案,提升內(nèi)容的質(zhì)量和效果。
市場(chǎng)調(diào)研與趨勢(shì)分析:密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析,為內(nèi)容策劃提供有力的市場(chǎng)支撐。
任職要求:
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和想象力,能夠構(gòu)思出獨(dú)特、有趣的內(nèi)容主題和形式。
市場(chǎng)敏感度:對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶(hù)需求有敏銳的洞察力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整內(nèi)容策劃方案。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與文案、設(shè)計(jì)、視頻等團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成內(nèi)容策劃和制作任務(wù)。
數(shù)據(jù)分析能力:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)內(nèi)容表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。
溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)內(nèi)容策劃的思路和要求,確保團(tuán)隊(duì)成員理解并執(zhí)行。
年齡35周歲以下。