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崗位職責(zé):

(一)銷售/毛利/凈利目標(biāo)完成

1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的目標(biāo)管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務(wù);

2、組織對同行業(yè)進行市場調(diào)查、并分析，根據(jù)結(jié)果及時調(diào)整經(jīng)營策略;

3、主持部門例會，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo):

4、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高:

5、組織商場整體的商品盤點工作;

6、全面負(fù)責(zé)賣場銷售任務(wù)的完成:

7、負(fù)責(zé)監(jiān)控門店的相關(guān)數(shù)據(jù)，確保運營效率。

(二)賣場營運管理

1、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度;

2、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，考核各部門的各項管理工作，及時檢查經(jīng)營中的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證各項工作的正常運轉(zhuǎn);

4、對內(nèi)協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好:對外與供應(yīng)商進行合作談判；

(三)團隊管理

1、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果，對下屬員工的獎懲作出處理意見:處理員工相關(guān)的問題，并能夠有效解決突發(fā)事件。

2、團隊人員的梯隊建設(shè)，部門人員整體管理;負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的培養(yǎng)和激勵計劃的實施與管理。

(四)其它

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項業(yè)務(wù)活動，并與相關(guān)部門配合完成相關(guān)工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)交于的其它工作安排。

職位要求:

1、30-45歲，本科學(xué)歷以上，專業(yè)不限，有五年以上精品超市管理經(jīng)驗，有成功案例更佳:

2、熟悉零售市場(尤其是熟悉快速消費品趨勢及品牌)及國家零售各項法律法規(guī)和相關(guān)財務(wù)知識，有極強的學(xué)習(xí)及組織能力，善于溝通和激勵員工。

3、個性外向、成熟、有理想并有魄力。具有較強商業(yè)意識，善于培養(yǎng)團隊，并有良好的激勵、組織、溝通、處理人際關(guān)系及承受能力.

4、有良好的談判及招商能力;

5、主動性強，抗壓能力強、有創(chuàng)新能力以及電腦水平良好者優(yōu)先。