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工作職責：

負責小組30人規(guī)模的日常管理，針對組內的考勤、紀律、排班等做日常監(jiān)控；

監(jiān)控小組成員日常的效能、質量產(chǎn)出,及時發(fā)現(xiàn)組長問題,并做預防和優(yōu)化，確保項目結果正常交付；

負責審核團隊的日常管理工作，完善人員管理、團隊激勵等方案，保持團隊的穩(wěn)定及戰(zhàn)斗力，定期進行員工關懷；

為團隊制定清晰的目標和發(fā)展方向，為團隊成員提供引導和支持，監(jiān)督團隊的日常工作，保障團隊完成各項審核指標；

及時發(fā)現(xiàn)團隊中存在的問題并跟進解決，及時處理日常工作中遇到的各種突發(fā)狀況；

完善組內骨干員工培養(yǎng)、組內人才梯隊搭建流程，定期向平臺其它崗位輸送高技能人才和管理人才；

對審核標準、安全指令、重大輿情等信息進行有效傳達、落實；

善于發(fā)現(xiàn)標準流程和審核系統(tǒng)中的問題，對接產(chǎn)品、運營、技術，完善審核流程規(guī)范，提高團隊審核效率和審核質量；

任職要求：

大專以上學歷，需要一年以上安全審核、生態(tài)審核工作經(jīng)驗，有過客服類、數(shù)據(jù)標注類相關工作及管理經(jīng)驗；

至少有20人之以上，一年及以上團隊管理經(jīng)驗;

有較強的政治敏感度與鑒別能力，新聞敏感度高，能及時辨別重大輿情存在的潛在風險；

個性樂觀，積極主動，善于溝通，有較好的團隊意識及積極向上的價值觀；

較好的office辦公軟件技能（郵件書寫/PPT制作/Excel數(shù)據(jù)分析）；

優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調能力；

日常事務能及時響應，抗壓力及執(zhí)行力強；

細致耐心，有敏銳的風險意識，善于發(fā)現(xiàn)問題；

執(zhí)行力、學習力強，細致認真，有責任心；

有較強學習能力與業(yè)務理解能力，能夠快速準確把握規(guī)則，舉一反三；