崗位職責:
1、年度商品采買預算、銷售規(guī)劃制定與調(diào)整,圍繞利潤目標,拾缺補漏,尋求增長空間,達成年化售罄、老貨降解及利潤目標;
2、根據(jù)品牌定位,制定科學合理的季度商品企劃方案并確保實施可行性;
3、月度完成月預算調(diào)整及級別商品進銷存規(guī)劃、并執(zhí)行修正,核心跟進當季售罄、老貨降解及庫銷比控制;
4、提交商品競調(diào)報告,制定符合品牌定位及具備市場競爭力的商品策略;
5、根據(jù)年度銷售目標及銷售進度,協(xié)同零售依據(jù)銷售計劃及市場需求提出有效合理的促銷方案,制定有效的商品運營方案,促進銷售達成,保證商品生命周期達到預期;
6、制定庫存商品銷售政策及日常調(diào)配計劃,減少庫存風險;
7、負責團隊梯隊的培養(yǎng)、制度化建設等工作;
8、推行店級和貨級分段管理,尋求新的折扣增長空間,提升分層分級管理效率,優(yōu)化日常渠道、季節(jié)及單品折扣管理及定價策略調(diào)整;
9、持續(xù)優(yōu)化日常商品鋪排、補調(diào)及動銷率、庫銷比管理;
任職資格:
1、大專及以上學歷,數(shù)據(jù)統(tǒng)計類及相關管理類專業(yè)。
2、3年及以上商品運營管理工作經(jīng)驗,3年主管級別崗位管理經(jīng)驗(快時尚服飾行業(yè)從業(yè)人員優(yōu)先考慮)。
3、具備系統(tǒng)性管理經(jīng)驗,邏輯思維強、擅于溝通及獨立處理突發(fā)事件的應變能力。
4、熟悉服裝企業(yè)商品管理流程,對面、輔料功能、特性、市場動態(tài)等具備一定專業(yè)知識。
5、具備較強的貨品分析及管控能力,熟悉地域市場差異化管理規(guī)律。
6、具備較強的快時尚敏銳洞察力及良好的審美能力。