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1. 根據(jù)就業(yè)市場需求制定培訓課程大綱，確保教學內容與就業(yè)崗位的密切貼合；

2. 制定詳細且具有針對性的教學計劃和教學進度安排；

3. 了解就業(yè)市場動態(tài)和相關企業(yè)用人需求，將就業(yè)信息和行業(yè)要求融入教學過程中，使學員能夠更好地了解就業(yè)形勢，明確學習方向，提前做好就業(yè)準備。

4. 與就業(yè)指導部門密切配合，參與就業(yè)推薦工作，為學員提供就業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃建議，幫助學員撰寫簡歷、進行面試技巧培訓，提高學員的求職成功率。

5. 與已結業(yè)學員保持聯(lián)系，跟蹤學員的就業(yè)情況和職業(yè)發(fā)展動態(tài)，收集學員在工作中的反饋信息，系統(tǒng)總結，以便對教學內容和培訓模式進行持續(xù)優(yōu)化和改進；

6. 有效調配教學老師的課程安排，確保教學秩序與教學質量；

7. 與相關部門密切配合，保證教學工作的有效性。

8. 完成領導交辦的其他工作。