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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，服從部門經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理、實(shí)施行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)公司招聘工作的實(shí)施，包括招聘文件的起草、招聘網(wǎng)站選用、建立篩選、面試邀約等工作；

3、負(fù)責(zé)公司招聘工作的實(shí)施，包括招聘文件的起草、招聘網(wǎng)站選用、建立篩選、面試邀約等工作；

4、依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同變更手續(xù)；

5、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；

6、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析；完成上級(jí)安排的臨時(shí)工作；

7.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理，做好來訪客戶接待；

8.品德端正、形象氣質(zhì)佳、熱情積極、自信善溝通

崗位薪資結(jié)構(gòu)： 底薪+五險(xiǎn)+工齡工資+各種福利