職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)招聘、面試，員工關(guān)系管理，以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
1. 負(fù)責(zé)招聘、面試，員工關(guān)系管理，以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
2. 和區(qū)域人事溝通對接相關(guān)工作
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置
5.協(xié)助其他板塊工作的完成
5.協(xié)助其他板塊工作的完成
6.善于溝通
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
天馨商城負(fù)一層BT服飾集合店
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