崗位職責:
1、質(zhì)量管理策略的制定與實施并持續(xù)完善系統(tǒng):對集團各分、子公司及項目、項目店,進行巡查結合現(xiàn)場實際情況,執(zhí)行并落實集團公司對現(xiàn)場的管理制度、標準及規(guī)范,不斷優(yōu)化系統(tǒng)。制定并實施本部的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量計劃、質(zhì)量方針和質(zhì)量體系等相關文件,確保集團各分、子公司、各項目店,質(zhì)量管理的有效運行。推動質(zhì)量文化建設:在全公司范圍內(nèi)推廣質(zhì)量意識,促進形成“質(zhì)量第一”的企業(yè)文化。
2、不斷優(yōu)化過程,負責指導質(zhì)量體系的建設和維護,確保各項質(zhì)量體系的有效運行,并對質(zhì)量管理的團隊進行建設,包括人員梯隊建設、績效考核及員工培訓等,持續(xù)培養(yǎng)團隊。
3、全面負責集團質(zhì)量管理工作,改善服務質(zhì)量,提高客戶滿意度,配合實現(xiàn)集團經(jīng)營戰(zhàn)略目標。審核質(zhì)量控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范,督促檢查質(zhì)量政策制度的貫徹執(zhí)行。
4、提升供應商質(zhì)量,加強供應商管理:負責供應鏈的質(zhì)量控制,對供應商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進行控制管理。參與新項目開發(fā)階段的供應商選擇,按照公司流程和原則對潛在供應商進行審核。
5、開展5S常態(tài)化標準化實施,質(zhì)量問題處理:協(xié)調(diào)各部門開展質(zhì)量系統(tǒng)完善,處理質(zhì)量問題和糾正預防措施,并對物料/產(chǎn)品異常問題現(xiàn)場確認和處理及時反饋和追蹤改善效果。
6、質(zhì)量相關的管理工作,匯總編制統(tǒng)計相關質(zhì)量問題及處置。
任職要求:
1、專科學歷以上,食品相關專業(yè),5年以上質(zhì)量管理相關經(jīng)驗;
2、受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓,熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識;
3、精通質(zhì)量管理知識,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)流程及質(zhì)量控制點;
4、熟悉食品行業(yè)質(zhì)量標準、檢測方法及相關的法律法規(guī);
5、精通產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術應用方面的知識,掌握工藝工序、工作原理與機理,實踐經(jīng)驗豐富;
6、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力和敏銳的洞察力。