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三、福利待遇

【薪資待遇優(yōu)厚】基本工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+滿勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月薪資，絕不拖欠！
【特殊津貼】參加國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)資格、技能類考試公司予以報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)，成功考取證書(shū)者，每月均可獲得相應(yīng)職稱津貼；
【保障完善】公司與員工簽訂正式勞動(dòng)合同，公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)）；
【暖心福利】生日暖心福利、節(jié)假日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放員工福利）、每年享受員工健康體檢等；
【員工活動(dòng)】員工生日會(huì)、年會(huì)、團(tuán)建旅游；
【超長(zhǎng)假期】法定節(jié)假日正常休息（比法定節(jié)假日多休息0.5天）、春節(jié)假期（8-10天）、入職即享5-15天帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、產(chǎn)檢假、喪假等；
【培訓(xùn)福利】公司提供多種帶薪培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等專業(yè)培訓(xùn)，提升自我工作技能；
【作息時(shí)間】上班時(shí)間8:30-17:00 ，午休1個(gè)半小時(shí)，周末雙休；
【晉升渠道明確】
晉升渠道多元化，無(wú)論您在什么崗位，只要有能力，人人都可以拿到高薪。能內(nèi)部選拔，絕不空降！
崗位晉升路徑 | 助理—專員—主管—經(jīng)理—企業(yè)合伙人，每半年薪資調(diào)整。
【辦公環(huán)境】辦公環(huán)境干凈整潔，人性化的工作氛圍，冬暖夏涼，購(gòu)物商圈；
【人文環(huán)境】以客觀規(guī)律為依托，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，突出人性化管理，各項(xiàng)制度公開(kāi)、透明，無(wú)部門(mén)壁壘，無(wú)溝通障礙。
企業(yè)宗旨 | 讓公司全體奮斗者在物資上和精神上獲得幸福感！
【交通便利】沈陽(yáng)市鐵西區(qū)建設(shè)西路2甲長(zhǎng)峰中心，公司寫(xiě)字間負(fù)一層可直通地鐵1號(hào)線——啟工街站。
【我們希望你是什么樣的人】
●懷揣夢(mèng)想：有自己的夢(mèng)想和心愿，我們?cè)负湍阋煌?shí)現(xiàn)。
●客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)：愿意幫助客戶，做客戶利益的代表。
●學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：擅長(zhǎng)主動(dòng)汲取信息和知識(shí)。
【以下情況您可能更適合其他企業(yè)】
想賺錢(qián)卻不想努力奮斗、不行動(dòng)、不學(xué)習(xí)。
不注重客戶感受，為了業(yè)績(jī)毫無(wú)底線。
自我意識(shí)大于客觀規(guī)律，不講事實(shí)只講感受。