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1、全面主持護(hù)養(yǎng)老理院的經(jīng)營、行政、護(hù)理工作，貫徹執(zhí)行國家及地區(qū)的各項政策、規(guī)定及通知等，確保養(yǎng)老護(hù)理院各項工作的完成；
2、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老、護(hù)理院運營工作，包括市場開發(fā)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)等；
3、健全院內(nèi)服務(wù)管理與措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平；
4、負(fù)責(zé)護(hù)理院的行政管理工作，依據(jù)公司規(guī)定做好員工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎懲等工作，對各行政、經(jīng)營管理部門責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；
5、負(fù)責(zé)院內(nèi)年度工作計劃的制定和實施；定期召開主持院內(nèi)的行政會議、員工大會、膳食會議；研究、討論、提出完成各項任務(wù)的具體措施和方法，解決院內(nèi)重大問題;
6、負(fù)責(zé)組織每周一次的行政、醫(yī)療、護(hù)理人員的查房;
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有養(yǎng)老院院長、護(hù)理院院長、運營總監(jiān)等相關(guān)背景者優(yōu)先，持相關(guān)執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先；
3、熟悉養(yǎng)老護(hù)理院管理模式，服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；
4、具有優(yōu)秀的管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉相關(guān)醫(yī)保法規(guī)及政策；
6、高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和愛心。