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一、工作職責：

1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略開展培訓活動，制定培訓計劃；

1）對老員工進行日常業(yè)務(wù)及新產(chǎn)品的講解及業(yè)務(wù)示范、并做好考核；

2）對新入職無經(jīng)驗人員進行封閉式培訓及管理，包括業(yè)務(wù)知識，客戶服務(wù)、銷售技巧等并做好考核。

3）做好日常業(yè)務(wù)中的產(chǎn)品答疑，促進業(yè)務(wù)團隊產(chǎn)品專業(yè)度提升。

2、業(yè)務(wù)推動：配合開城工作，協(xié)助城市負責人，帶領(lǐng)培訓合格的業(yè)務(wù)人員在新區(qū)域開城展業(yè)。

3、行業(yè)動態(tài)&產(chǎn)品：關(guān)注乘用車融資租賃行業(yè)的動態(tài)，及時掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的競品政策等，并與公司管理層定期討論交流以便及時更新業(yè)務(wù)知識相關(guān)的培訓內(nèi)容。

二、任職要求：

1、 從業(yè)經(jīng)驗要求：深耕二手車金融分期行業(yè)，有3年以上城市經(jīng)理經(jīng)驗或開城經(jīng)驗、有新員工培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、課程開發(fā)要求：良好的邏輯思維能力，深厚的專業(yè)知識，熟悉同行業(yè)競品，并良好的PPT制作能力；

3、項目管理要求：有過良好的培訓項目管控經(jīng)驗；

4、 其它要求：良好的服從性，高效能的執(zhí)行能力，良好的職業(yè)態(tài)度。

5、年齡要求：35歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。

三、薪資待遇：

1）針對新入職無經(jīng)驗的業(yè)務(wù)人員，公司執(zhí)行3個月封閉式教學管理，提供食宿（培訓師和學員同吃住）。

2）培訓師試用期3個月，底薪10000元+提成；

轉(zhuǎn)正后底薪10000元+提成+五險，保底工資15000元。