一、工作職責(zé):
1、日常辦公管理:負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常維護(hù),包括環(huán)境整潔、設(shè)施設(shè)備的維修和養(yǎng)護(hù),以及辦公用品的采購與管理。
2、會(huì)議與活動(dòng)的組織:安排會(huì)議室,籌備并主持公司內(nèi)外部會(huì)議、培訓(xùn)、慶典等活動(dòng),確保活動(dòng)順利進(jìn)行;
3、公司制度制定、車輛管理,油卡管理、車險(xiǎn)購買等;
4、招聘與錄用:發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,參與面試過程,辦理新員工入職手續(xù)
5、準(zhǔn)備新員工入職手續(xù),包括合同、員工手冊(cè)、福利信息等,并安排入職培訓(xùn);
6、處理員工離職手續(xù),包括離職面談、離職證明、社保轉(zhuǎn)移等手續(xù);
7、協(xié)助解決員工糾紛,維護(hù)送死政策和程序的公正執(zhí)行;
8、每月工資制作,五險(xiǎn)的辦理。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè),大中型企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或有大型生產(chǎn)廠(廠子)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有組織大型晚會(huì)或團(tuán)建、年會(huì)能力;
3、熟知《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》;
4、具有較強(qiáng)的寫作能力,熟練掌握辦公軟件;
5、溝通能力強(qiáng),主動(dòng)積極,服從安排。
福利:五險(xiǎn) 雙休 節(jié)假日休息 上班時(shí)間:8:30-17:30