職位描述
藍領崗位招聘
崗位職責及要求：
1、確定招聘需求：與物流（騎手）、新零售負責人合作，保障人員需求。
2、制定招聘計劃：根據(jù)公司的需求和目標，制定并執(zhí)行招聘計劃。
3、招聘活動管理：負責招聘活動的全過程管理，包括發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試安排等。
4、團隊建設：領導并激勵團隊，提高團隊的工作效率和效果。
5、數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析招聘數(shù)據(jù)，提供報告，以幫助改進招聘過程和效果。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、至少1年的招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和各種招聘渠道。
3、優(yōu)秀的組織和領導能力，能夠有效地管理招聘團隊。
4、良好的人際交往能力和溝通技巧，能夠與不同層次的員工建立良好的關系。
5、對數(shù)據(jù)敏感，能夠分析和解釋數(shù)據(jù)，以幫助改進招聘過程。
6、能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作，并處理多個任務，具有0-1團隊搭建者優(yōu)先；
1、確定招聘需求：與物流（騎手）、新零售負責人合作，保障人員需求。
2、制定招聘計劃：根據(jù)公司的需求和目標，制定并執(zhí)行招聘計劃。
3、招聘活動管理：負責招聘活動的全過程管理，包括發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試安排等。
4、團隊建設：領導并激勵團隊，提高團隊的工作效率和效果。
5、數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析招聘數(shù)據(jù)，提供報告，以幫助改進招聘過程和效果。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、至少1年的招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和各種招聘渠道。
3、優(yōu)秀的組織和領導能力，能夠有效地管理招聘團隊。
4、良好的人際交往能力和溝通技巧，能夠與不同層次的員工建立良好的關系。
5、對數(shù)據(jù)敏感，能夠分析和解釋數(shù)據(jù)，以幫助改進招聘過程。
6、能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作，并處理多個任務，具有0-1團隊搭建者優(yōu)先；
工作地點
頂秀國際城C區(qū)10棟
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懟懟快送是一家集新零售，即時配送一體化發(fā)展的公司，目前與阿里巴巴新零售板塊達成戰(zhàn)略合作，負責武漢餓了么陽光菜場運營，該項目是餓了么利用自身的生態(tài)優(yōu)勢并集中全力打造全新的新零售項目。陽光菜場是依托于菜市場即時配送的移動互聯(lián)網(wǎng)購物平臺，覆蓋日常生活所需全品類，以創(chuàng)新的商業(yè)模式，高效極致的購物體驗，滿足顧客所需。陽光菜場目前已經(jīng)和武漢市政府全力打造社區(qū)便民綜合商業(yè)運營商標桿企業(yè)-“武漢市井薈&農(nóng)投惠萬家”達成合作項目，截止目前陽光菜場已經(jīng)覆蓋了武漢大部分的區(qū)域，目標打造同城百店，開啟全武漢線上購物新時代。我們的核心價值觀為“以人為本，用心服務”，這不僅僅只是簡單的口號，更是我們每一位員工的赤誠宗旨。公司通過科技創(chuàng)新，和廣大商戶與各類合作伙伴一起，努力為消費者提供品質(zhì)生活，推動生活服務業(yè)需求側(cè)和供給側(cè)數(shù)字化升級。以夢為馬，不負韶華，我們希望能尋找到優(yōu)秀的伙伴加入我們，不斷的追求卓越，讓我們的理想變?yōu)楝F(xiàn)實。
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