工作內(nèi)容:
一、招聘與入職:
1)負(fù)責(zé)日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息
2)能獨立進(jìn)行人員接待、安排、面試、登記及回訪工作;
二、部門內(nèi)部工作:
1)協(xié)助完成部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表工作;
2)協(xié)助行政部開展行政事務(wù)工作。
3)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、招聘崗位、人力資源崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、工作條理清晰,親和力、溝通能力佳,工作風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn),有較好的的壓力管理能力;
4、較好的office辦公軟件,有基本的數(shù)據(jù)分析能力。有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、從事銷售,服務(wù)基層工作者優(yōu)先考慮;
薪資待遇:
試用期無責(zé)底薪3000+績效考核