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承接課題：
1、零部件物流戰(zhàn)略規(guī)劃
2、零部件物流標準及體系搭建
3、業(yè)務流程標準及體系搭建
4、零部件物流集運網絡規(guī)劃

崗位職責：
1、搭建運輸倉儲規(guī)劃標準體系，制定運輸倉儲規(guī)劃及運營標準，并持續(xù)優(yōu)化及改進；
2、基于公司方針及新項目籌備計劃，策劃集運網絡、循環(huán)取貨等運輸模式，實施倉儲規(guī)劃及設計，支持新產品SOP；
3、通過建立運輸倉儲成本測算模型，持續(xù)識別運輸倉儲優(yōu)化項目，實施項目改善，實現運輸倉儲綜合競爭力最Max；
4.團隊管理及物流規(guī)劃技術人員梯隊培養(yǎng)。
任職資格：
1、工作年限及資歷：工作滿8年以上
2、必要能力：具備項目推進過程組織、協調、溝通等能力，且抗壓能力強
3、崗位技能：
a.具備物流前沿技術研究應用經驗；
b.具備物流行業(yè)法規(guī)政策研究分析能力，具備物流標準化工作經驗，能夠領導物流業(yè)務發(fā)展；
c.具備智能物流、物流新模式研究推進等相關經驗；
4、工具技能：具有A3思維，8D解決方法等技能。