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崗位職責(zé)：

1、制定分公司新人培訓(xùn)（包括崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)）的發(fā)展目標(biāo)和工作計劃，并推動機構(gòu)落實

2、負責(zé)督導(dǎo)新人入司整體工作，組織新人參加新培培訓(xùn)并做好訓(xùn)前相關(guān)準(zhǔn)備工作

3、掌控和及時調(diào)整新人培訓(xùn)進度，以新培培訓(xùn)的班次建立培訓(xùn)檔案

4、及時對每個新培班次進行書面分析總結(jié)，及時向機構(gòu)反饋培訓(xùn)效果

5、負責(zé)新人參加新培后的實習(xí)、業(yè)績及競賽的追蹤督導(dǎo)

6、負責(zé)公司內(nèi)、外訓(xùn)的課程講授

7、公司委派的其他工作

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、市場營銷、保險等相關(guān)專業(yè)

2、了解保險產(chǎn)品，熟悉壽險運作基本知識，熟練掌握保險營銷模式與技巧，

3、兩年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗

4、熟練掌握電腦及辦公軟件操作，具備優(yōu)秀的語言表達能力，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

5、具備授課追蹤能力，學(xué)習(xí)能力強，性格開朗，思維敏捷，有責(zé)任心。

6、具備較強的現(xiàn)場駕馭能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。

7、35周歲以下