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1 .制訂中心支公司中期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和重點(diǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo)，并組織落實(shí)；
2 .根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展和管理策略，并達(dá)成中心支公司的總體業(yè)務(wù)指標(biāo)
3 .與一般負(fù)責(zé)人進(jìn)行配合，為個(gè)人業(yè)務(wù)、銀行代理業(yè)務(wù)、續(xù)收業(yè)務(wù)提供指導(dǎo)，并推動(dòng)各條線業(yè)務(wù)計(jì)劃的達(dá)成
4 .作為財(cái)務(wù)、人力資源、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作的第一主要負(fù)責(zé)人，為后援管理流程的提升提供指導(dǎo)，并使其合法合規(guī)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
5 .組織制定并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)品質(zhì)管理制度，監(jiān)控賠付風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
6 .根據(jù)公司人力資源政策，指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)工作，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行用人決策，推動(dòng)中心支公司人才梯隊(duì)的建設(shè)。