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中信銀行信用卡備用金分期

【主要職責(zé)】

代表中信銀行，給信用卡優(yōu)質(zhì)客戶提供一筆現(xiàn)金額度（備用金），以現(xiàn)金的形式轉(zhuǎn)到客戶指定銀行卡中供客戶消費使用，客戶分期還款，每期產(chǎn)生手續(xù)費，手續(xù)費計入業(yè)績月底結(jié)算提成和獎金。

所有的客戶資料由銀行篩選匹配之后提供給我們，使用中信銀行系統(tǒng)，外呼電話為中信銀行卡中信官方電話號碼。

【職位要求】

年齡要求：18-40歲

學(xué)歷要求：高中/中專，提供畢業(yè)證原件。語言表達要求：普通話標準，良好的溝通表達能力，熟練操作電腦。

注：征信良好，無逾期，無法人或監(jiān)事身份。

【工作時長】

8:50--18:00（中午12:30-13:40休息），一般加班1個半小時左右，一般下班時間為7點到7點半。

（由于有的客戶會預(yù)約到18點之后，且18點到19點是出單的高峰期，故一般加班到19點-19點半，中午休息1個半小時；）

月休4-5天，小月休4天，大月休5天；（固定周天休息）

【薪資待遇】

培訓(xùn)期工資：80元/天 （請假當(dāng)天無工資) ，共10個工作日；

試用期：保底4000元（沒有任何考核）+1000有責(zé)業(yè)績考核（創(chuàng)收8萬，獎勵500元；創(chuàng)收10萬，獎勵800，創(chuàng)收15萬，獎勵1000)；對于通時不做考核；綜合薪資5000-6000，上不封頂；

轉(zhuǎn)正后：底薪2800，綜合6000-12000，上不封頂，多勞多得，根據(jù)自己的業(yè)績能力；

提成方式：創(chuàng)收利息*對應(yīng)區(qū)間提傭點+獎金

【職位福利】

帶薪年假、彈性工作、五險、工齡工資、包住、全勤獎

【崗位晉升】

公司提供管理和專業(yè)的雙通道晉升渠道：

入職三個月優(yōu)秀者擁有晉升機會，此前晉升最快的為兩個月

1、一線員工—班長助理—客服班長—客服主管—客服經(jīng)理

2、一線員工—兼職質(zhì)檢—實習(xí)質(zhì)檢—專職質(zhì)檢—質(zhì)檢主管

3、一線員工—兼職講師—實習(xí)講師—專職講師—培訓(xùn)主管