【主要職責(zé)】
根據(jù)中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有點(diǎn)公司提供的客戶資源,對已到期的保險(xiǎn)客戶進(jìn)行續(xù)保提醒,協(xié)助客戶在線辦理續(xù)保業(yè)務(wù);崗位是預(yù)測外呼電銷崗位(系統(tǒng)自動(dòng)撥號(hào))公司的企業(yè)微信添加客戶,追蹤出單
【職位要求】
1、大專以上學(xué)歷(不接受實(shí)習(xí)生),有無同業(yè)經(jīng)驗(yàn)都可以,公司提供帶薪培訓(xùn)(有責(zé)任心,能吃苦,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的每天工作任務(wù)安排)
2、有保險(xiǎn)相關(guān)保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)或電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,公司可以提供同業(yè)職級(jí)對接(至少干過6個(gè)月以上);(對接職級(jí)底薪高)
2、性別不限,年齡在18歲至38歲之間;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),音質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng),親和力較好;
4、反應(yīng)靈敏,抗壓能力和邏輯思維能力強(qiáng),對客戶提出的異議,能迅速解決;
5、熟悉電腦基本操作和辦公軟件。
【薪資待遇】
試用期:底薪2550-4700,綜合薪資5000-15000元/月;
轉(zhuǎn)正后:綜合底薪3230元+績效+提成(根據(jù)單量提成),綜合薪資:6000-12000元/月;
每月15號(hào)發(fā)薪;
【職位福利】
1、社保及帶薪假:根據(jù)國家規(guī)定,為員工購買五險(xiǎn)
2、入職滿1年后5天帶薪年假;
【崗位晉升】
公司提供管理和專業(yè)的雙通道晉升渠道:
入職三個(gè)月優(yōu)秀者擁有晉升機(jī)會(huì),
1、一線員工—小組長—團(tuán)隊(duì)長—區(qū)域經(jīng)理
2、一線員工—兼職講師—實(shí)習(xí)講師—專職講師—培訓(xùn)主管
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