崗位職責(zé):
1.根據(jù)總公司的發(fā)展目標(biāo),制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部管理制度的建立及完善。
3.制定分公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
4.組織、監(jiān)督分公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
5.開展公司形象宣傳活動(dòng)。
6.按時(shí)提交分公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、經(jīng)營計(jì)劃及其它計(jì)劃完成情況報(bào)告。
7.分公司人才隊(duì)伍的建設(shè)。
8.推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作。
9.完成總公司安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)者。
2.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
3.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源。
4.敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力。
5.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力及商務(wù)談判能力。
6.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力、凝聚力、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
7.能接受長(zhǎng)期在海南出差辦公。