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（一）崗位職責：

1、運營管理：精通農業(yè)公司運營流程優(yōu)化，能運用數(shù)據(jù)分析工具精準定位運營問題，制定并實施改進措施，提升公司整體運營效率，降低運營成本，實現(xiàn)資源的合理配置。

2、供應鏈管理：構建并優(yōu)化蔬菜供應鏈體系，深入了解蔬菜種植、采收、加工、倉儲、物流等各個環(huán)節(jié)，確保蔬菜產(chǎn)品穩(wěn)定、高效供應，滿足市場需求，同時控制供應鏈成本，提升整體運營效益。

3、財務管理：具備基本的財務知識，能看懂財務報表，協(xié)助制定公司預算，監(jiān)控運營成本與收入，通過財務數(shù)據(jù)分析為運營決策提供支持，確保公司運營活動的經(jīng)濟效益。

4、市場營銷：深入了解農業(yè)市場動態(tài)、消費者需求及競爭態(tài)勢，制定品牌推廣與市場營銷計劃。擅長品牌定位、塑造與傳播，能策劃并執(zhí)行各類營銷活動，如農產(chǎn)品品鑒會、農事節(jié)慶活動等，利用社交媒體、農業(yè)展會等渠道提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量。

5、品牌運營：制定并執(zhí)行公司農業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，提升品牌知名度、美譽度與市場影響力，使品牌形象貼合市場定位與消費者需求。負責品牌宣傳推廣渠道的開拓與維護，包括但不限于社交媒體、行業(yè)展會、線上線下廣告投放等，監(jiān)控推廣效果并優(yōu)化投放策略。

6、活動策劃執(zhí)行：主導公司各類農事體驗、農產(chǎn)品促銷、新品發(fā)布會等活動的策劃與組織實施。統(tǒng)籌活動資源調配，包括人員安排、場地布置、物料籌備、預算管控等，協(xié)調公司內部各部門以及外部合作單位緊密協(xié)作，保障活動流程順暢、細節(jié)無遺漏。

7、團隊管理：有出色的團隊組建、領導與激勵能力，能根據(jù)公司運營需求搭建合理的運營團隊架構，招聘、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，明確各崗位職責，營造積極向上的團隊氛圍，推動團隊協(xié)同高效完成各項任務。

（二）任職要求：

1、學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，農業(yè)經(jīng)濟、工商管理、市場營銷、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先。扎實的專業(yè)知識儲備，熟悉農業(yè)產(chǎn)業(yè)特點、市場規(guī)律以及企業(yè)管理理論與實踐。

2、工作經(jīng)驗：具有5年以上同崗位或者同行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年在農業(yè)領域或相關行業(yè)擔任高級運營管理職位，對農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)有深入了解，能把控公司運營全局。

3、能力要求：在農產(chǎn)品銷售與市場拓展方面，需擁有成功開拓市場、提升產(chǎn)品市場占有率的經(jīng)歷，熟悉各類銷售渠道，包括但不限于農批市場、商超、電商平臺等，能有效制定并執(zhí)行市場營銷策略。

4、熟悉農業(yè)政策法規(guī)：了解國家和地方關于農業(yè)補貼、土地流轉、農產(chǎn)品質量安全等方面的政策法規(guī)，確保公司運營合法合規(guī)，并能充分利用政策優(yōu)勢促進公司發(fā)展。

5、對農業(yè)事業(yè)充滿熱情，工作認真負責，有強烈的責任心，能適應高強度的工作壓力，包括可能的下鄉(xiāng)調研、出差拓展業(yè)務等。