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崗位要求：
一、教育背景：管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，連鎖零售的同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)。二、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力以及連鎖經(jīng)營(yíng)等方面的培訓(xùn)。
三、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上連鎖企業(yè)同類崗位的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
四、技能技巧：1.熟悉市場(chǎng)拓展及建店相關(guān)知識(shí);2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)洞察、業(yè)務(wù)拓展的能力;3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;4.在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的工作心態(tài)；6.有較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)；7.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及相互協(xié)作精神:；8.吃耐勞，可以適應(yīng)短期出差，熟練駕駛。
五、
1.試用期3個(gè)月
2.試用期內(nèi)提成比例同轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：入職3個(gè)月內(nèi)，前2個(gè)月至少簽約1家門店；后1個(gè)月至少簽約1家門店（不限店型）
3.法定節(jié)假日
4.定期團(tuán)建
5.定期體檢

工作內(nèi)容
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定連鎖招商拓展規(guī)劃及年度實(shí)施推進(jìn)計(jì)劃上報(bào)總經(jīng)理，并貫徹實(shí)施；2、負(fù)責(zé)組織制定本部門內(nèi)的工作目標(biāo)與計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算，加強(qiáng)本部門的成本管理意識(shí)，合理控制費(fèi)用；
4、對(duì)選擇合作、加盟者的決策負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度；
6、負(fù)責(zé)門店拓展；
7、負(fù)責(zé)加盟拓展；
8、負(fù)責(zé)店面簽訂，續(xù)租；
9、負(fù)責(zé)與加盟商簽訂合同及其續(xù)簽、日常關(guān)系維護(hù)工作；
10、負(fù)責(zé)所租店面房東維護(hù)；
11、協(xié)助人力資源進(jìn)行本部門人員招聘；
12、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決；
13、負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置；
14、負(fù)責(zé)本部門各下屬人員工作的監(jiān)督、管控、考核及指導(dǎo)；
15、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)下屬人員工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
16、負(fù)責(zé)本部門月&年度工作總結(jié)匯報(bào)；
17、完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)；
18、具備線上營(yíng)銷推廣的能力