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    更新于 9月24日

    人事經(jīng)理

    1.2萬-1.5萬
    • 上海松江區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理薪酬福利招聘
    職責(zé):
    1、參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供建議和信息支持;
    2、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度,各類人事表單及人事工作流程制定、修訂及呈報(bào);深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中,建立積極向上,團(tuán)結(jié)友愛,協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍;
    3、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定;注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制;
    4、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)部工作,解決處理疑難問題,并實(shí)施檢查、監(jiān)督和獎懲;
    5、組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    要求:
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
    2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變更管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)、學(xué)習(xí);
    3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
    4、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

    工作地點(diǎn)

    臨港松江科技城

    職位發(fā)布者

    劉女士/辦公室主任

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
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